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非煤露天矿山关键岗位人员岗位责任制落实情况检查
为了确保非煤露天矿山的安全生产，保护员工的生命财产安全，我单位对关键岗位人员的岗位责任制进行了一次全面检查。本次检查主要针对各个关键岗位人员在日常工作中是否严格按照相关规定履行职责，并对其执行情况进行评估。
首先，我们重点考察了采掘区域负责人和监理工程师这两个关键岗位的落实情况。根据规定，采掘区域负责人应当具备相应资格证书，并且在现场指挥、协调、管理等方面发挥重要作用。经过核查发现，在我们单位中，所有采掘区域负责人均持有合法有效的资格证书，并能够胜任自己的职务。此外，在日常工作中他们也能够能够及时处理突发事件和紧急事故，并做出科学合理地判断和处置。
其次，我们还着重考察能源部门主管和维修部门主管这两个关键岗位的执行情况。能源部门主管负责矿山的供电、通风、排水等工作，而维修部门主管则负责设备的维护保养和故障处理。通过检查发现，这两个岗位人员在日常工作中都能够按照规定履行职责，并且能够及时解决各种设备故障和问题，确保生产正常进行。
另外，我们还对安全监测员和应急救援人员这两个关键岗位进行了检查。安全监测员负责对矿山环境进行实时监测，并及时报告异常情况；应急救援人员则是在突发事故发生时迅速处置并组织撤离。经过核查发现，在我们单位中，所有安全监测员都具备相应的专业知识和技能，并且能够能够能准确地判断环境异常情况；同时，在应急救援方面也有一支专业化的队伍，并且经过定期演练提高了自身素质。
最后，我们还对其他关键岗位人员如管理部门主管、办公室主任等进行了抽查。通过检查发现，在这些岗位上的人员也都能够能够能按照规定履行职责，并且在日常工作中能够发挥自己的专业优势，为矿山的安全生产提供了有力支持。
综上所述，通过本次检查我们发现，在我单位非煤露天矿山关键岗位人员岗位责任制落实情况方面取得了较好的效果。各个岗位人员都能够能够能按照规定履行职责，并且在日常工作中能够做出科学合理地判断和处置。但是我们也意识到，仍然存在一些问题需要进一步改进和完善。比如加强对关键岗位人员的培训和考核，提高其专业素质；加强与其他部门之间的沟通协调，形成合力应对突发事件等。只有不断完善关键岗位人员的职责制度并确保其有效执行，才能更好地保障非煤露天矿山安全生产。
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