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劳动力流动是指人们从一个地方到另一个地方寻找工作或追求更好的生活。这种流动对经济有着深远的影响，本文将探讨其影响。

一、促进经济发展

劳动力流动可以促进经济发展。当人们从落后地区移居到发达地区时，他们能够获得更好的工作机会和更高的收入水平。这些人在新居住地创造了新的需求和消费，并且为当地企业提供了更多潜在客户。此外，随着越来越多的人涌向城市，城市化也得以推进，城市中心区域变得更加繁荣。

二、缓解就业压力

劳动力流动还可以缓解就业压力。当某个行业或领域出现过剩劳动力时，在其他领域或其他城市可能存在相应岗位空缺。通过跨行业、跨领域甚至跨国家进行职业转换和移民安置等方式来实现就业转移和调整，既能够减轻过剩行业/领域内部分群体失去工作带来的财务困境与社会不稳定因素, 也能够满足各类企事单位对于专门技术性岗位上员工数量增长需求。

三、提高效率

劳动力流通还可以提高效率并降低成本。通过引入新技术与管理模式等手段, 引进外部优秀员工及管理者, 可以使企事单位内部运营效率大幅度提升. 同时, 随着全球化程度不断加深, 跨国公司之间合并重组频繁出现. 这些重组往往需要将两个公司之间相同职能合并起来，并裁减冗余岗位；而裁减冗余岗位所产生出来可用于投资扩张等其他项目.

四、改善社会结构

最后但同样重要是： 劳务输出/输入还有利于改善社会结构. 在中国大陆尤其是东南沿海省份中广泛存在“留守儿童”问题——父母为了赚钱常年离开家乡打拼而无法陪伴孩子成长；同时在西藏自治区及少数民族集中居住省份则普遍存在“贫困山村”问题——由于自然条件恶劣导致该处土壤肥沃程度较差且交通不便导致当地村庄难以获得有效支持与资源保障. 通过引入外界优秀教育资源及基础设施建设投资等方式改善留守儿童教育环境; 或者直接将贫困山村青壮年输送至东南沿海省份参与制造型产值创造，则都具备明显意义.

总之，在全球化背景下，“一带一路”倡议下，“互联网+”战略推广下，“数字中国”的建设背景下…… 劳务输出/输入已成为必然选择，并且对于吸纳优秀人才、促进经济增长具备极强价值意义.